ราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

วันที่บังคับใช้

16 กรกฎาคม 2554

กระทรวงที่ออกกฎหมาย/ประกาศกฎหมาย

พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

อัพเดทล่าสุด

12 กันยายน 2567

แรงงาน กฎหมายแรงงาน

หมวดที่ 3 : คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

มาตรา / ข้อ: 24

หลักกฎหมาย: ให้มีคณะกรรมการคณะหนึ่ง เรียกว่า "คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน" เป็นกรรมการกับผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ฝ่ายละ 8 คน ผู้ทรงคุณวุติอีก 5 คน ซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งเป็นกรรมการ

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: คณะกรรมการกับผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ฝ่ายละ 8 คน ผู้ทรงคุณวุติอีก 5 คน ซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งเป็นกรรมการ

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 25

หลักกฎหมาย: คณกรรมการมีอำนาจดังต่อไปนี้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: คณะกรรมการมีอำนาจ 1. เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบาย 2. เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีในการออกกฎกระทรวง 3. ให้ความเห็นแก่หน่วยงานของรัฐ 4. วินิจฉัยอุทธรณ์ การขอใบอนุญาต การสั่งพักการใช้ เพิกถอนใบอนุญาต 5. การปฏิบัติอื่นใดนอกจาก พรบ.นี้ ให้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ หรือตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่: การยื่นอุทธรณ์ ภายใน 30 วัน

มาตรา / ข้อ: 26

หลักกฎหมาย: กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละ 2 ปี

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: คราวละ 2 ปี

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 27

หลักกฎหมาย: กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่งดังนี้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: 1. ตาย 2. ลาออก 3. รัฐมนตรีให้ออก 4. เป็นบุคคลล้มละลาย 5. เป็นคนวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือน 6. เป็นบุคคลไร้ความสามารถ 7. ต้องคำพิพากษา 8. ได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษา

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 28

หลักกฎหมาย: การประชุมคณะกรรมการต้องมีกรรมการประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดจึงจะเป็นองค์ประชุม มติที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมากถ้าเสียงเท่ากัน ให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงเป็นเสียงชี้ขาด

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: กรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง ของกรรมการทั้งหมด

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 29

หลักกฎหมาย: คณะกรรมการมีอำนาจแต่งตั้งคณะกรรมอนุกรรการเพื่อพิจารณา หรือปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่คณะกรรมการมอบหมายได้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: คณะกรรมการมีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อการดำเนินการปฏิบัติการในจังหวัด อาทิ เช่น คำสั่งแต่ตั้ง

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 30

หลักกฎหมาย: ตามพระราชบัญญัตินี้ให้กรรมการและอนุกรรมการได้รับเบี้ยประชุมประโยชน์ตอบแทน ตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนดโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ระเบียบคณะกรรมการบริหารสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยเบี้ยประชุมสำหรับคณะกรรมการและที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานและที่ปรึกษา พ.ศ. 2559

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 31

หลักกฎหมาย: กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน รับผิดชอบงานธุระการของคณะกรรมการ มีอำนาจดังนี้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: 1. สรรหา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลด้านความปลอดภัย ในการทำงาน 2. จัดทำแนวทางการกำหนดมาตรฐานความปลอดภัย 3. จำกัดทำแผนปฏิบัติการในการทำงาน 4. ประสานแผนและการดำเนินการ 5. ติดตามและประเมินผล 6. รับผิกชอบงานธุรการของคณะอนุกรรมการ 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่คณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการมอบหมาย

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

ติดต่อ-สอบถาม คลิกปุ่มนี้ได้เลย