ราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

วันที่บังคับใช้

16 กรกฎาคม 2554

กระทรวงที่ออกกฎหมาย/ประกาศกฎหมาย

พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

อัพเดทล่าสุด

12 กันยายน 2567

แรงงาน กฎหมายแรงงาน

หมวดที่ 4 : การควบคุม กำกับ ดูแล

มาตรา / ข้อ: 32

หลักกฎหมาย: การควบคุม กำกับ ดูแลการดำเนินการด้านความปลอดภัย ให้นายจ้างดำเนินการดังต่อไปนี้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: 1. จัดให้มีการประเมินอันตราย 2. ศึกษาผลกระทบในการทำงานที่มีผลต่อลูกจ้าง 3. จัดทำแผนการดำเนินการด้านความปลอดภัย ของลูกจ้างและสถานประกอบกิจการ 4. ศึกษาผลกระทบ ควบคุมตาม 1 - 3 ให้ผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 32 วรรคท้าย

หลักกฎหมาย: การดำเนินการตาม มาตรา 32 วรรคแรก นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำและได้รับผลการรับรองผลจากผู้ชำนาญการด้านความปลอดภัย

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ตามคำชี้แจง กระทรวงแรงงาน เรื่อง พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 33

หลักกฎหมาย: ผู้ใดจะทำการเป็นผู้ชำนาญการด้านความปลอดภัยจะต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดี

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ให้นำมาตรา 12 ว่าด้วยเรื่องการขอใบอนุญาตมาบังคับใช้โดยอนุโลม หากผู้ใดกระทำการโดยไม่ได้รับอนุญาตตามมาตรา 33 จึงมีความผิดตามมาตรา 63 อีกด้วย

บทกำหนดโทษ: มาตรา 63 ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6เดือน หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 34

หลักกฎหมาย: ในกรณีที่สถานประกอบกิจการเกิดอุบิภัยร้ายแรง หรือลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงาน ให้นายจ้างดำเนินการทำหนังสือส่งสำเนาหนังสือแจ้งนั้นต่อเจ้าพนักงานตรวจความปลอดภัยภายใน 7 วัน เพื่อให้ดำเนินดำเนินการตรวจสอบและหามาตราการป้องกันอันตรายโดยเร็ว

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: นายจ้างมีหน้าที่ทำหนังสือแจ้งพนักงานตรวจความปลอดภัย เพื่อดำเนินการตรวจสอบและหามาตราการป้องกันอันตรายโดยเร็ว

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่: ภายใน 7 วัน

ติดต่อ-สอบถาม คลิกปุ่มนี้ได้เลย