มาตรา / ข้อ: 14

หลักกฎหมาย: กรณีนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในสภาพการทำงาน หรือสิ่งแวดล้อมในการทำงานอาจทำให้ได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ หรือสุขภาพอนามัย ให้นายจ้างแจ้งให้ลุกจ้างทราบถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน และแจกคู่มือปฏิบัติงานให้แก่ลูกจ้างทุกคนก่อนที่ลูกจ้างเข้าทำงาน เปลี่ยนงาน หรือเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในสภาพแวดล้อมที่อาจทำให้เกิดอันตราย นายจ้างจะต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบและแจกคู่มือการปฏิบัติงานให้กับลูกจ้างก่อนเข้าทำงาน

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษปรับไม่เกิน 50,000 บาท

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 15

หลักกฎหมาย: นายจ้างได้รับคำเตือน คำสั่ง หรือคำวินิจฉัยของอธิบดี คำสั่งของพนักงานตรวจความปลอดภัย หรือคำสั่งวินิจฉัยของคณะกรรมการ ให้นายจ้างแจ้งหรือปิดประกาศคำเตือน คำสั่ง หรือคำวินิจฉัยดังกล่าว ณ สถานประกอบกิจการ ไม่น้อยกว่า 15 วัน นับแต่วันที่รับแจ้ง

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: นายจ้างได้รับคำเตือน คำสั่ง หรือคำวินิฉัย ของอธิบดีให้นายจ้างแจ้ง หรือปิดประกาศคำเตือน หรือคำวินิจฉัยดังกล่าว ณ สถานประกอบกิจการของนายจ้าง ไม่น้อยกว่า 15 วัน นับแต่วันที่รับแจ้งนั้น หากนายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม จึงมีความผิดตามมาตรา 58 ด้วย

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่: ไม่น้อยกว่า 15 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้ง

มาตรา / ข้อ: 16

หลักกฎหมาย: ให้นายจ้างจัดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคน ให้มีการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในการทำงานได้อย่างปลอดภัย และนายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีการฝึกอบรมลูกจ้างก่อนการเริ่มทำงาน

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ให้นายจ้างมีการจัดฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานก่อนเริ่มทำงาน

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 17

หลักกฎหมาย: ให้นายจ้างติดประกาศสัญลักษณ์เตือนอันตราย เครื่องหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย ในการทำงาน รวมทั้งข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามที่อธิบดีประกอบกาศกำหนด ณ สถานประกอบกิจการ

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: นายจ้างต้องดำเนินการติดประกาศ สัญลักษณ์ รวมถึงสิทธิหน้าที่ ให้ลูกจ้างของตนทราบ ณ สถานประกอบกิจการของนายจ้าง

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษปรับไม่เกิน 50,000 บาท

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 18

หลักกฎหมาย: สถานประกอบกิจการหลายแห่ง ให้นายจ้างของสถานประกอบกิจการในสถานที่นั้น มีหน้าที่ดำเนินการด้านควาปลอดภัยในการทำงาน และลูกจ้างซึ่งทำงานในสถานประกอบกิจการนั้น ต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานสถานประกอบกิจการนั้นด้วย

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: สถานประกอบกิจการหลายแห่ง ให้นายจ้างแต่ละแห่งดำเนินการด้านควาปลอดภัย

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือ ปรับไม่เกิน 400,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 19

หลักกฎหมาย: นายจ้างเช่าอาคาร สถานที่ เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ หรือสิ่งอื่นใดที่นำมาใช้ในสถานประกอบกิจการ ให้นายจ้างดำเนินการด้านความปลอดภัยสิ่งอื่นใดที่เช่านั้น ตามมาตรฐานที่กำหนดที่กำกระทรวงออกตามมาตรา 8

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: นายจ้างมีหน้าที่ดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามมาตรา 8 หากผู้ใดขัดขวางการดำเนินการจึงมีโทษตามมาตรา 61 อีกด้วย

บทกำหนดโทษ: มาตรา 61 ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน200,000บาท หรือ ทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 20

หลักกฎหมาย: ให้ผู้บริหาร หรือหัวหน้างาน มีหน้าที่สนับสนุนและร่วมมือกับนายจ้างปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรา 8 มาตรา 16 มาตรา 18 และมาตรา 22

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ด้านความปลอดภัยสถานที่ทำงานของลูกจ้าง ตามมาตรา 8 และจัดให้มีการฝึกอบรมให้กับลูกจ้าง ตามมาตรา 1 จัดให้มีการปิดประกาศข้อกำหนดของกฎกระทรวงตามมาตรา 18 อีกทั้งยังกำชับให้ลูกจ้างปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานส่วนบุคคลและอุปกรณ์ ตามมาตรา 22 ด้วย

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 21

หลักกฎหมาย: ลูกจ้างมีหน้าที่ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อให้เกิดความปลอดภัย โดยคำนึงถึงสภาพของงานที่รับผิดชอบ ในกรณีที่ลูกจ้างทราบถึงข้อบกพร่องหรือชำรุดเสียหาย ให้แจ้งต่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน โดยทำเป็นหนังสือต่อนายจ้าง นายจ้างต้องดำเนินการแก้ไขโดยไม่ชักช้า

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ในกรณีมีความบกพร่อง หรือชำรุดให้ลูกจ้างแจ้งต่อนายจ้าง โดยทำเป็นหนังสือ และนายจ้างต้องดำเนินการโดยไม่ชักช้า

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่: ทำเป็นหนังสือยื่นต่อนายจ้าง

มาตรา / ข้อ: 22

หลักกฎหมาย: ให้นายจ้างจัดและดูแลให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยตามที่อธิบดีประกาศกำหนด ลูกจ้างมีหน้าที่สวมอุปรณ์คุ้มครองควาปลอดภัยและดูแลรักษาอุปกรณ์ตลอดระยะเวลาในการทำงาน

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: นายจ้างมีหน้าที่กำชับด้านอุปกรณ์สวมใส่ด้านความปลอดภัยให้กับลูกจ้าง และลูกจ้างต้องปฏิบัติตามและดูแลอุปกรณ์นั้นตลอดระยะเวลาในการทำงาน หากผูใดไม่ปฏิบัติตามมีความผิดมาตรา 62

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 23

หลักกฎหมาย: ให้ผู้รับเหมาชั้นต้นและผู้รับเหมาช่วงตามกฎหมาย ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานมีหน้าที่ดำเนินการด้านความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างเช่นเดียวกับนายจ้าง

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ผู้รับเหมาช่วงตามกฎหมาย มีหน้าที่ดำเนินการด้านความปลอดภัยของการทำงานลูกจ้าง

บทกำหนดโทษ: ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ระยะเวลา/ความถี่: