ราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

วันที่บังคับใช้

20 พฤษภาคม 2558

กระทรวงที่ออกกฎหมาย/ประกาศกฎหมาย

พระราชกฤษฎีกา จัดตั้งสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน)

อัพเดทล่าสุด

12 กันยายน 2567

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน

หมวดที่ 3 : การบริหารและการดำเนินกิจการ

มาตรา / ข้อ: 14

หลักกฎหมาย: ให้มีคณะกรรมการคณะหนึ่ง เรียกว่า

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: 1. ประธาน คณะรัฐมนตรีแต่งตั้ง 2. กรรมการโดยตำแหน่ง จำนวนสี่คน 3 กรรมการผู้แทนฝ่ายนายจ้าง 4. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 15

หลักกฎหมาย: ประธานกรรมการและกรรมการตามมาตรา 14 (3) และ (4) ต้องมีคุณสมบัติ และไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังนี้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: มีสัญชาติไทย / อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปี และใม่เกิน 75 ปี / ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย / ไม่เคยรับโทษจำคุกหรือคำพิพากษา / ไม่เคยรับโทษตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยฯ / ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง / ไม่เป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง / ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระทำสถาบัน

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 16

หลักกฎหมาย: ประธานกรรมการและกรรมการตาม มาตรา 14 (3) และ (4) มีวาระในการดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: วาระคราวละไม่เกิน 3 ปี เมื่อครบกำหนดตามวาระ หากยังไม่มีการแต่งตั้งประธานกรรมการหรือกรรมการขึ้นใหม่ให้ประธานกรรมการหรือกรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งวาระนั้นอยู่ดำเนินการต่อไปจนกว่ากรรมการซึ่งได้รับตำแหน่งเข้าทำหน้าที่

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 17

หลักกฎหมาย: ประธานกรรมการหรือกรรมการ ตามมาตรา 14 (3) และ (4) พ้นจากตำแหน่งเมื่อ

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ตาย / ลาออก / มีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือ หย่อนความสามารถ /ขาดคุณสมบัติลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 15

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 18

หลักกฎหมาย: ในกรณีประธานกรรมการหรือกรรมการพ้นจากตำแหน่งก่อนวาระ หรือในกรณีคณะรัฐมนตรีแต่งตั้งกรรมการเพิ่มขึ้นในระหว่างที่กรรมการซึ่งแต่งตั้งไว้แล้วยังมีวาระอยู่ในตำแหน่ง ให้ผู้ได้รับตำแหน่งแทนตำแหน่งที่ว่างหรือเป็นกรรมการเพิ่มขึ้นอยู่ในตำแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของประธานกรรมการหรือกรรมการซึ่งได้แต่งตั้งไว้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: เว้นแต่ วาระที่เหลืออยู่ไม่ถึง 90 วัน จะไม่แต่งตั้งประธานกรรมการหรือกรรมการแทนก็ได้

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 19

หลักกฎหมาย: คณะกรรมการมีอำนาจหน้าที่ควบคุมดูแลสถาบันให้ดำเนินกิจการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: กำหนดนโยบายการบริหาร / อนุมัติแผนการลงทุน / ดูแลฐานะและความมั่นคงทางการเงิน / กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการ / ให้คำแนะนำหรือเสนอแนะ / ให้ความเห็นชอบหลักเกณฑ์ / ประเมินผลการปฏิบัติงาน /ให้ความเห็นชอบรายงานประจำและเสนอต่อรัฐมนตรี / กระทำการอื่นใดที่จำเป็นหรือต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของสถาบัน

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 20

หลักกฎหมาย: การกระชุมคณะกรรมการต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการทั้งหมด จึงจะเป็นองค์ประชุม

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: กรณีการประชุมคณะกรรมการ ถ้าประธานกรรมการไม่มาประชุมหรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ให้ที่ประชุมเลือกกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่: องค์ประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง

มาตรา / ข้อ: 21

หลักกฎหมาย: คณะกรรมการมีอำนาจแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งมีความเชี่ยวชาญในด้านที่ประโยชน์ต่อการดำเนินงานของสถาบันเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการ และมีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ คณะทำงานและที่ปรึกษาคณะทำงาน เพื่อพิจารณาหรือปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่คระกรรมการมอบหมายได้

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ที่ปรึกษาคระกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษาคณะทำงานจะต้องไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกิจการที่กระทำสถาบันทั้งนี้ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นผู้ซึ่งคณะกรรมการ มอบหมายให้เป็นประธาน กรรมการ หรือผู้แทนของสถาบันในการเข้าร่วมทุนกับนิติบุคคลอื่น

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 22

หลักกฎหมาย: ให้ประธานกรรมการ กรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ ประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการได้รับเบี้ยประชุมและประโชยน์ตอบแทนอื่นตามหลักเกณฑ์ที่คณะรัฐมนตรีกำหนด

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: ให้คณะทำงานและที่ปรึกษาคณะทำงานได้รับเบี้ยประชุมและประโยชน์ตอบแทน อื่นตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกำหนด

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

มาตรา / ข้อ: 23

หลักกฎหมาย: ให้สถาบันมีผู้อำนวยการหนึ่งคน

สาระสำคัญ หรือ แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย: คณะกรรมการเป็นผู้มีอำนาจสรรหา แต่งตั้ง และถอดถอนผู้อำนวยการ ในกรณีที่ไม่มีผู้อำนวยการไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้รองผู้อำนวยการซึ่งมีอาวุโสตามลำดับปฏิบัติหน้าที่แทน ถ้าไม่มีรองผู้อำนวยการ ให้คณะกรรมการแต่งตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่แทน

บทกำหนดโทษ:

ระยะเวลา/ความถี่:

ติดต่อ-สอบถาม คลิกปุ่มนี้ได้เลย